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还在为社保补缴烦恼吗?进来看看吧!

还在为社保补缴烦恼吗?进来看看吧!

社保补缴又出新政策,不了解的朋友可以进来看看!社保对于大家来说是非常重要的,这些对普通家庭来说,养老,看病,买房等,都要非常大的好处,也享有一定的待遇,但是那些断交的人应该怎么办呢?

然后这些福利享受往往都与社保缴纳的年限和连续性有极大的关联。可是就当下的就业情况来看,员工离职跳槽、换城市工作都会造成社保的断缴。

企业如果未按时缴纳社保费用,往往会采取补缴的手段。在这里,小编要提醒各位企业HR,企业社保断缴如果超过一定的时间,补缴是需要加收滞纳金和利息的。

公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。

所以企业别总是拖着用补缴的手段来缴纳社保费用,社保账单一收到,就应该及时在系统里申报,后续支付费款。

小编上文一直在说的是企业补缴超过时间期限需要加收滞纳金。肯定会有人想问小编,“个人的社保补缴呢?”

现实生活中,许多人都是选择大半辈子都不参保,等到快退休前再进行一次性补缴,觉得这样更划算。但是国家出台了新的社保政策,这对想要靠一次性补缴齐社保来领养老金的人群,无疑是一个晴天霹雳。

这意味着在45岁之前,如果没有社保缴费记录,是不被允许进行一次性补缴操作了。小编提醒在这个时间段的职工人群一定要重视起来,赶紧在年龄限制之前该补缴的就补缴起来吧。

本地城镇户籍,曾与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

其实针对不同的人群,社保补缴的方式也是各不相同的。主要有两类人,正常就职人员和和灵活就业人员。

(1)自行办理:关于灵活就业者,上海在注册个公司也就是自由职业者,可以用灵活就业的方式进行参保,需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

(2)单位缴纳:可以参考2019年职工补缴社保新政策,也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系以后,就能以个人身份继续参保。

2019年新规补缴社保与人员的档次、年龄及年限有关。社保断缴人员一定要抓住时间的尾巴,把握好补缴的机会。

以上就是社保补缴新政策,看完之后大家一定会明白,其中很重要的一点就是,如果你的年龄已经到了退休的时候,如还未参保或者是不足15年缴费年限、断保需要补缴的,赶快去社保部门办理补缴手续。

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